Manager resurse гmane

Cerințe:
- Studii superioare în Psihologie sau Managementul resurselor гmane sau un domeniu similar.
- Cunoștințe profunde în domeniul recrutării, dezvoltării și reținerii personalului.
- Abilități solide de comunicare, relaționare și mediere a conflictelor.
- Cunoștințe avansate în legislația muncii și practicile de conformitate.
- Abilități analitice și de organizare pentru gestionarea eficientă a proceselor de HR.
- Cunoașterea limbilor rusă și engleză.

Responsabilități:
- Gestionarea proceselor de recrutare, inclusiv publicarea anunțurilor, intervievarea și selecția candidaților.
- Dezvoltarea și implementarea programelor de integrare și instruire pentru noii angajați.
- Colaborarea cu conducerea pentru a dezvolta și implementa strategii de reținere și dezvoltare a personalului.
- Monitorizarea și asigurarea conformității cu legislația muncii și politicile interne.
- Implementarea și îmbunătățirea procedurilor de evaluare a performanței angajaților.
- Consilierea și sprijinirea angajaților în rezolvarea conflictelor și a problemelor legate de activitatea de muncă.
- Pregătirea și gestionarea documentației și rapoartelor HR.