HR-менеджер

ЧТО НЕОБХОДИМО ДЕЛАТЬ:
-Публиковать вакансии, следить за актуальностью публикаций;
-Собирать отклики, при необходимости — прозванивать кандидатов;
-Выводить людей на собеседования, держать с ними связь;
-Контролировать выход стажеров на обучение;
-Подготавливать стажера к работе.

УСЛОВИЯ:
-работа удаленно в режиме home office;
-стабильно растущая компания и амбициозная команда;
-З/П оклад + премии и конференции;
-выплаты своевременно, 1 раз в три недели